围绕企业中心  紧贴青工实际

掀起学习贯彻十七大精神的热潮

露水河林业局团委书记  陈 刚

企业共青团组织学习贯彻十七大精神，最重要的任务就是要发挥自身的组织优势，做好教育引导青年员工这篇大文章，真正把十七大精神化作巨大的物质力量，推动企业共青团工作取得新发展，引导广大青年员工为企业的改革、发展和稳定作出新贡献。

第一要在武装青年员工的头脑下功夫。团的一切工作都要围绕党确定的目标来开展，沿着党指引的方向前进。确保党的十七大精神在青年中得到坚决的贯彻执行，是团组织的重要政治职责。因此，共青团组织要提高认识，围绕主题，把握灵魂，抓住精髓，把十七大精神学深学透，用十七大精神来武装青年员工的头脑，使其深入人心，用以指导工作。要以十七大精神为指导，落实科学发展观，加强青年思想政治工作，引导广大青年确立正确的世界观、价值观和人生观，坚定正确的政治方向，坚定对搞好国有企业的信心，刻苦学习，勤奋工作，在为全面实现建设小康社会的进程中做出贡献、实现人生价值。

第二要在促进企业完成各项改革发展任务上下功夫。贯彻落实十七大精神与企业的改革发展紧密相连，与每一位员工所承担的工作息息相关。十七大为国有企业的改革和发展开辟了广阔空间，赋予国有企业艰巨的任务。青年员工作为企业改革发展的亲身参与者和重要推动者，深入学习贯彻十七大精神，就要站在改革的全局，把握发展的趋势，深刻理解完成十七大精神提出的各项任务对于企业增强竞争力、实现长远发展的重要性和必要性，主动适应改革、支持改革、投身改革。把青年员工的智慧和力量引导到立足本职、岗位奉献上来，凝聚到推动企业改革发展上来，同心同德，形成合力，在企业改革、发展和稳定中，做出切实的贡献。

第三团干部要发挥带头作用。学习贯彻工作能不能深入下去，在学习中能不能联系实际学以致用，团干部是否发挥了表率作用是关键。团干部在学习中不仅要做到“坐得下、学得进、记得住、讲得清”，更要联系实际，融汇贯通，切实提高自己的政治理论水平，用扎实的学习成果和良好的学风带动青年员工的学习。要切实加强对学习的组织和引导，要采取灵活多样、丰富多彩的学习形式。通过举办培训班、辅导讲座、专题报告会、座谈会、研讨会等形式，引导青年员工系统地学习研讨十七大精神。通过开展征文、演讲、知识竞赛以及组织参观等喜闻乐见的理论学习与教育活动，加深广大团员青年对十七大精神的认识和理解。